2023意大利大学就业报告--第25版
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自1998年以来，AlmaLaurea一直在对毕业生的就业状况进行年度调查。这项调查是在毕业一年、三年和五年后进行的，提供了毕业生在劳动力市场的就业情况、他们找到的工作的特点(包括职业和工资)以及在大学期间获得的技能在工作中的用途的大致情况。
通过将来自调查问卷的统计文件与我们的成员大学提供的管理数据相结合，确保了丰富的信息价值。
AlmaLaurea大学联合会与大学和研究部以及巴勒莫大学共同发布了《2023年毕业生概况和就业报告》（第二十五版）。
《2023年78所大学毕业生就业状况报告》基于一项涉及67万名毕业生的调查，分析了2021年、2019年和2017年毕业生在劳动力市场上取得的成果，分别在毕业一年、三年和五年后。
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2008年，45所大学，意大利毕业生92000人；
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2023年，78所大学，意大利毕业生670000人。
图1-2007-2021年毕业生在毕业后一年、三年和五年接受采访：按课程类型划分的就业率。2008-2022年年度调查（百分比值）
研究生毕业五年后的就业率为88.7%，本科为92.1%。与2021年调查相比，本科毕业生的就业率提高了2.5个百分点，研究生毕业生基本稳定（+0.2个百分点）
图2-2007-2021届毕业生在毕业后一年、三年和五年接受采访：按类型划分的失业率。2008-2022年年度调查（百分比值）
毕业三年后，失业率低于一年，本科毕业生为5.4%，研究生为5.5%。与2021年的调查相比，这些数值分别下降了1.7和0.9个百分点。劳动力在去年基本稳定，本科毕业生（95.4%）和研究生（91.0%）都超过了90%。
毕业五年后，本科毕业生和研究生的失业率分别为3.6%和4.2%，比2021年的调查分别下降了-1.7和-0.4个百分点。通过对劳动力的分析，这一积极结果获得了进一步的认证。毕业五年后，本科毕业生和研究生的比例分别为95.5%和92.6%，与近年来的记录基本一致。
图3-2017-2021年毕业生毕业一年后就业：按课程类型划分的工作类别。调查年份2018-2022（百分比值）
与前几年的调查相比，突出了就业形势并非总是线性的趋势，通常很难彻底划分本科和研究生的界限。多重因素交织其中。在这里，我们只强调两个重要因素，开放式合同的增加（与2021年调查，本科毕业生+4.6个百分点；研究生+3.9个百分点）和定期合同减少（-4.0和-2.3分），和自主就业减少（-0.4和-1.4个百分点）。
图4-2013-2017年毕业生毕业五年后就业类型：按课程类型划分的工作类别。调查年份2018-2022（百分比值）
与2021年的调查相比，永久雇员的就业人数有所增加，尤其是本科毕业生（+3.4个百分点；研究生+0.5）。本科毕业生的固定期限合同减少了（-1.0分），而研究生增加了（+1.3分）。最后，本科和毕业生的自主就业率都在下降（集体就业率均为-1.4个百分点）。
图5-2021届毕业生毕业一年后就业：按课程类型划分的智能工作就业比例。2022年年度调查（百分比值）
智能工作人员通常从事智力和高度专业化的职业，但也从事高管等相关职业。他们在私营部门工作的频率更高，在公共部门工作的概率较少。他们相对更多地受雇于计算机科学、专业咨询、通信、信贷和保险；然而，他们在通常需要亲自参与工作的领域，即卫生、贸易、教育和研究等就业相对较少。就工作活动类型而言，那些受雇于智能工作的人在更大程度上有一份永久雇佣合同或培训合同；固定期限合同的频率较低。
图6-2013-2021年毕业生在毕业后一年、三年和五年就业：按课程类型划分的净月薪。2018-2022年调查（根据Istat消费者价格指数重新估价；平均值以欧元计算）
毕业五年后，本科毕业生的净月薪为1635欧元，研究生的月薪为1697欧元。即使在毕业五年后，与2021年的同一调查相比，实际工资也有所下降：本科毕业生为-2.4%，研究生为-3.3%。这恰恰证实了兼职工作的不同分布。2022年兼职工作涉及12.3%的本科毕业生和7.0%的研究生（与2021年相比，本科毕业生-1.7个百分点，研究生-0.7个百分点）。
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